prestaciones laborales basicas

Las prestaciones mínimas en la nómina que contempla la Ley Laboral

Por L.C. Luis Velasco

¿Sabes cuáles son las prestaciones mínimas a las que tienes derecho cuando laboras para una empresa? Revisamos a detalle aquellas a las que, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), puedes acceder.

Te damos a conocer las siguientes prestaciones mínimas que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) a las que puedes acceder como trabajador, con la posibilidad de que los Contratos Ley, Contratos Colectivos de Trabajo, Contratos Individuales de Trabajo, Reglamentos, Condiciones Generales de Trabajo y Manuales de Prestaciones, puedan establecer algunas adicionales:

  • Aguinaldo: Se paga a los trabajadores en diciembre aun cuando no hayan laborado el año completo, equivalente a 15 días de salario por lo menos otorgado antes del 20 de diciembre.
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recibos de nomina  electrónicos

Nómina Digital, ¿por qué cumplir?

Con el nuevo desarrollo tecnológico y la necesidad de mayor información para una adecuada fiscalización es que a partir del 1º de enero de 2017 la Nómina Digital debe cumplir con nuevas obligaciones fiscales, ¿sabes cuáles son los beneficios que te brinda la facturación electrónica?

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ISR de salarios y prevision social

ISR en ingresos por salarios y previsión social

Por C.P. Daniela Pérez Izquierdo

Conoce más sobre el tratamiento fiscal en materia de Impuesto Sobre la Renta (ISR) correspondiente a ingresos por salarios y prestaciones de previsión social que obtengan las personas físicas en el ejercicio 2016.

1) Conceptos

Ingresos por salarios

Con base en el artículo 94 de la Ley del ISR, se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral.… Continuar Leyendo

planes para retiro

¿Por qué preocuparse por la pensión y los planes de retiro?

Por Jorge Alonso Ramírez Vega.

Pensar en el retiro puede parecer lejano, pero las acciones que encaminemos y los beneficios fiscales que aprovechemos ahora podrán ser la diferencia para una pensión digna.

Desde hace ya algún tiempo existe una gran preocupación por el retiro laboral, o al menos así parece desde que todos los trabajadores que empezamos a cotizar después de la entrada en vigor de la Ley 1997 del IMSS, nos enteramos de que ya no tendremos pensión garantizada, pues ésta última es determinada de acuerdo con el promedio del sueldo de los últimos 5 años cotizados.Continuar Leyendo