complemento de nómina 2017

Conoce el nuevo complemento de nómina versión 1.2

La nueva versión del Complemento de nómina será obligatoria para el 1 de enero de 2017 y contempla nuevos campos y nodos para detallar la información relacionada al pago de salarios o prestación de servicios en el CFDI.

Como parte del proyecto de la Cuarta Modificación a la Resolución Miscelánea Fiscal 2016, pendiente de su publicación en el DOF, el pasado 30 de septiembre el Servicio de Administración Tributaria (SAT) publicó en su portal la versión 1.2 del complemento de nómina (CFDI) para cumplir con la informativa de sueldos y salarios, la cuál será obligatoria a partir del primer día de 2017.… Continuar Leyendo

finiquito o liquidación

Cálculo de finiquito y liquidación 2016

Por C.P. Daniela Pérez Izquierdo

La rotación laboral es un hecho sumamente común en el mundo actual de los negocios, por esta razón, es necesario estar informados sobre lo que debe pagarse a un trabajador que deja de prestar servicios personales subordinados a la empresa, independientemente de si existe o no, una causa justificada, o si la decisión fue tomada por el empleador o por el propio trabajador.

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IMSS incapacidad por maternidad

Criterio para pago de incapacidad por maternidad en IMSS

El 24 de agosto de 2016 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el “Criterio de interpretación, para efectos administrativos, del artículo 101 de la Ley del Seguro Social”, lo revisamos.

De acuerdo con la publicación de Patricio Enrique Caso, titular de la Dirección Jurídica del IMSS, en el DOF del 24 de agosto del presente año, se hace una observación al artículo 170, fracciones II y V de la LFT que señalan:

Fracción II: Disfrutaran de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto

Fracción V: Durante los periodos de descanso a que se refiere la Fracción II, percibirán su salario integro.

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contabilidad y recursos humanos

Función Contable, eficiente con Recursos Humanos

Por C.P. Roberto Colín

Conoce la importancia del área de Recursos Humanos como medio de captación del capital humano y su trascendencia para realizar una función contable eficiente; además de analizar la fórmula: Recursos humanos + contabilidad = Eficiencia operativa

La concepción de la contabilidad ha sufrido diversas transformaciones a lo largo del tiempo, en sus inicios se entendía como un instrumento destinado a servir de recordatorio histórico de las operaciones o actividades pasadas, con su registro en los libros de la entidad (diario, mayor y balance).Continuar Leyendo

Sistema de reclutamiento de personal

Nuevas tendencias en el reclutamiento y selección de los recursos humanos

Por: Mtra. Rosa Martha Loria

El reclutamiento y selección de recursos humanos es una de las actividades de mayor importancia y constituye el arranque del proceso de administración de personal.

Se define como el proceso por el cual se atraen individuos de manera oportuna y con los debidos atributos para realizar una determinada actividad en la organización, y de conformidad con los planes de reclutamiento, selección y evaluación de la misma.… Continuar Leyendo