multas por errores técnicos en CFDI

Multas por incumplimiento de las especificaciones tecnológicas de los CFDI




La autoridad fiscal publica el Nuevo Anexo 29 de la Resolución Miscelánea Fiscal (RMF) para 2017. “Conductas que se configuran en incumplimientos de las especificaciones tecnológicas determinadas por el SAT, al enviar CFDI”, conócelo

El 6 de enero de 2017 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Anexo 29 de la RMF para 2017, éste es un anexo nuevo que establece las conductas que se configuran en incumplimiento de las especificaciones tecnológicas de los CFDI, es decir, errores que los contribuyentes pueden cometer al enviar al Servicio de Administración Tributaria (SAT) los comprobantes fiscales que sean timbrados.… Continuar Leyendo

contabilidad electronica en 2017

Oportunidad de presentar la Contabilidad Electrónica de ejercicios anteriores




Algunas empresas aún no han presentado ante la autoridad fiscal la Contabilidad Electrónica, por lo que los primeros meses del 2017 se brinda la facilidad de estar al día con esta obligación.

El pasado 23 de diciembre de 2016, se publicó la Resolución Miscelánea Fiscal (RMF) para 2017, mediante la cual se establece la posibilidad de presentar la información de la Contabilidad Electrónica que no se hubiera presentado desde 2015 y parte de 2016, a mas tardar en abril de 2017.… Continuar Leyendo

avisos afiliatorios al imss

Salario mínimo 2017: Avisos afiliatorios al IMSS




Por L.C. Luis Velasco.

El 1 de enero de 2017 entró en vigor el nuevo salario mínimo de $80.04, publicado el pasado 19 de diciembre de 2016 en el Diario Oficial de la Federación.

El Artículo 55 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), establece que el IMSS aplicará de oficio las modificaciones al Salario Base de Cotización (SBC) originadas por el cambio de los salarios mínimos generales, adicionándole los porcentajes mínimos establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) correspondiente a prima vacacional y aguinaldo, únicamente para aquellos trabajadores que perciben el salario mínimo, y que tengan un año o menos de antigüedad laborando para el patrón que lo tiene inscrito.Continuar Leyendo